واحد اشتغال خیریه نذر اشتغال در راستای اشتغال زایی ویژه زنان بی سرپرست و بد سرپرست، زندانیان، توانمند سازی افراد در جهت اشتغال زایی و خودکفایی، ترویج فرهنگ کار، ریشه کن نمودن فقر و بیکاری در جامعه در حال فعالیت می باشد.

اهم فعالیت های واحد اشتغال به شرح ذیل می باشد:

- تجهیز کارگاه های تحت نظر خیریه
- امکان سنجی فضای کارگاهی
- بررسی فضا از نظر استراتژیک
- پیدا کردن کارفرمای مناسب
- راه اندازی و مشاوره به کارگاه ها
- مشاوره به خیریه ها

کارگاه های اشتغال به 3 دسته کلی تقسیم می شوند:

1-کارگاه های اشتغال شهری (مشاوره ای، تجهیز و راه اندازی، مشاوره و راه اندازی، کمک هزینه بیمه و...)
2-کارگاه های اشتغال روستایی(مشاوره ای، تجهیز و راه اندازی، مشاوره و راه اندازی، کمک هزینه بیمه و...)
3- کارگاه های اشتغال زندان (مشاوره ای، تجهیز و راه اندازی، مشاوره و راه اندازی، کمک هزینه بیمه و...)

1-کارگاه های اشتغال شهری :

عبارتند از : الف) کارگاه حصه جنوبی: در این کارگاه مددجویان در رشته هایی از قبیل خیاطی و مینا کاری مشغول به کار هستند که در کارگاه خیاطی محصولاتی از قبیل لباس مجلسی، لباس های بیمارستانی و در کارگاه میناکاری، بشقاب میناکاری در اندازه های مختلف و ... تولید می شود.

ب) کارگاه امیرکبیر: این کارگاه در حال حاضر در رشته هایی از قبیل خیاطی، ملیله کاری و میناکاری و مونتاژ قطعات الکترونیکی مشغول به فعالیت است. محصولات تولیدی رشته خیاطی اعم از لباس اطفال، لباس بیمارستانی، و لباس رستورانی و ... می باشد. دستمزد مددجویان بسته به تعداد کار و نوع آن متغیر است و به صورت ساعتی می باشد.

ج) سالن مطالعه حصه شمالی: در این کارگاه ها مددجویان در رشته های خیاطی، قالی بافی و میناکاری مشغول به فعالیت می باشند. همچنین کارهای فرهنگی و آموزشی از قبیل نمایش فیلم، برگزاری سمینارهای مختلف از قبیل کنترل خشم، پیشگیری از اعتیاد و ... در این مکان صورت می پذیرد.

د) کارگاه قائمیه: این کارگاه به تازگی راه اندازی شده است و مددجویان در رشته قالی بافی مشغول به فعالیت می باشند.

2-کارگاه های اشتغال روستایی :

عبارتند از کارگاه خیاطی روستای دهسرخ، روستای ارزنان، کارگاه های خیاطی و میناکاری روستای اراضی.

3-کارگاه های اشتغال زندان :

الف) زندان اسدآباد: کارگاه سیم کشی، کارگاه تولید سرکلیدی، کارگاه معرق کاری، کارگاه خاتم کاری، کارگاه صنایع فلزی، کارگاه قلم زنی و ... در اردوگاه کاردرمانی و حرفه آموزی استان اصفهان در حال فعالیت می باشند.

ب)زندان مرکزی: تولید محصولاتی از قبیل تسبیح هسته زیتون، تسبیح هسته عناب، توربافی و... در این زندان صورت می پذیرد.

ج) زندان نسوان: رشته های قالی بافی، تابلو فرش و ... در این کارگاه ها مشغول به فعالیت می باشند.

-کارگاه های در حال راه اندازی:

کارگاه اشتغال شهری قالی بافی شهر زیار و کارگاه خیاطی شهر مبارکه در مرحله راه اندازی می باشند.

واحد آموزش خیریه نذر اشتغال امام حسین (ع) متشکل از چهار بخش: آموزش روستایی، شهری، زندانیان و آموزش سازمانی است.

هدف از برگزاری دوره ­های آموزشی، ایجاد فرهنگ اشتغال از طریق آموزش در بین عموم جامعه است تا بتوان در آینده از جمعیت تحصیل کرده بی ­تجربه کاست.

حوزه فعالیت این واحد برگزاری کلاسها، کارگاه ها، سمینارها و دوره­ های آموزشی است.

معرفی کلی بخش ­های واحد آموزش:

آموزش روستایی:

دانش سنگ بنای توسعه و آموزش به عنوان بستر تولید دانش، رکن اساسی و حیاتی جوامع بشری است لذا، ماموریت واحد آموزش خیریه نذر اشتغال امام حسین(ع) برای توسعه پایدار تربیت انسان هایی است که خردمندتر، فهیم تر، مطلع تر، پایبندتر به اخلاق و دارای حس مسئولیت و ذهن نقاد باشند و بتوانند از عهده­ ی راهبری خود برای یادگیری برآیند.

بدون شک آموزش نقش بسیار ممتازی را در جهت بهبود شرایط فرهنگی و اقتصادی جامعه بر عهده دارد و یکی از بنیادهایی است که با تحقق کارکردها و اهداف خود می تواند یکی از سهامداران اصلی تغییر و تحول در جهت توسعه باشد، نتایج تحقیق حاکی از آن است که استمرار فقر فرهنگی- آموزشی در روستاها، به عمد یا به سهو در هر صورت مانع و مزاحم حرکات مترقیانه­ ی توسعه اقتصادی و اجتماعی در جوامع روستایی و سرانجام در کل جامعه می شود. از جمله عوامل استمرار فقر فرهنگی و آموزشی موجود در روستاها، ناشی از نابرابری های مشهود در ارائه خدمات فرهنگی و آموزشی به مردم روستانشین در مقایسه با مردم شهرنشین است که عمدتا ناشی از تفاسیری است که سیاست گذاران و برنامه ریزان ملی اغلب تحت عنوان کوچکی و پراکندگی روستاها و لذا اقتصادی نبودن سرمایه گذاری در این زمینه ارائه و توجیه می­ نمایند.

برآنیم تا با برگزاری کلاس ­ها، کارگاه ­ها، سمینارها و ..... برای جامعه روستایی بتوانیم گامی هر چند کوچک در راستای اعتلای فرهنگی – اجتماعی کشور عزیزمان ایران برداریم.

آموزش شهری:

تمایل گسترده به شهرسازی و شهرگرایی در سده اخیر و همچنین انفجار جمعیت در كلان شهرها، ابعاد متنوعی به مسائل شهر داده و مباحثی چون آموزش و مشاركت شهروندان، اهمیت ویژه‌ای یافته است.

امروزه فقدان آموزش شهروندی كاملاً مشهود بوده و ناآگاهی از فرهنگ شهرنشینی و قواعد رفتاری زندگی شهری، هزینه‌های زیادی را به اداره‌كنندگان شهر، محیط شهری و ساكنان شهر تحمیل ‌كرده است.

یونسكو، آموزش ‌را آغاز توسعه برشمرده است

آموزش شهروندی در اصل حركتی از "نقص" به سمت "كمال" است. برنامه‌ریزی جهت آموزش شهری و شهروندی به‌ منظور حركت از وضع موجود شهر و شهروندان به سمت وضعیت مطلوب كه این مهم مستلزم تدوین برنامه‌های تدریجی، اجرا و ارزیابی مطلوب است.

رشد و توسعه مطلوب شهری به تغییرات و دگرگونی‌هایی نیاز دارد كه در آن می‌بایست منابع آموزش‌های شهری از تمامی قدرت خود جهت تحرك شهروندان و مشاركت‌پذیری آنان استفاده كند. بنابراین در جهت توسعه مطلوب آموزش‌های شهروندی باید از شیوه‌هایی استفاده كرد كه مقبولیت اجتماعی با تأكید بر پیشرفت برنامه‌های آموزشی همراه با تغییرات مثبت، توأم باشد؛ ضمن اینکه با معیارهای اجتماعی و فرهنگی و زیست‌ محیطی همخوانی و سازگاری داشته باشد.

آموزش پرسنل:

توجه خاصی که در دهه اخیر در جهان به آموزشهای تخصصی ضمن خدمت معطوف شده است، حاکی از این حقیقت است که این آموزش ها تنها راه تربیت نیروی انسانی متخصص و ابزار مهمی در ارتقاء کیفیت خدمات، محصولات، ابداع و نوع­ آوری است.

با توجه به اینکه رشد سریع تکنولوژی، تغییرات و تاثیرات عمیقی در مسائل اجتماعی و اقتصادی به دنبال داشته است، اتخاذ روشهایی که هماهنگ کننده برنامه ­های آموزشی با توسعه تکنولوژی و تحول و متضمن تامین نیروی انسانی ماهر و متخصص مورد نیاز آن باشد، اجتناب ناپذیر است.

از این رو واحد آموزش خیریه نذر اشتغال این طرح را از اوایل امسال شروع کرده و در نظر دارد تمام آموزش­های مورد نیاز پرسنل را به صورت فردی و گروهی در قالب فایل­های صوتی، بروشور، کلاسهای حضوری و .... برگزار نماید.

آموزش زندانیان:

امام­ علی(ع): اگر نفس خود را مشغول نکنی، او تو را مشغول خواهد کرد.

خیریه با این دید وارد زندان شده که درصد بالایی از مجرمان در بند به علت عدم آگاهی کافی در مواردی نظیر مباحث مهارت­های زندگی، مباحث دینی و نیز وجود فقر فرهنگی-اجتماعی خواسته یا ناخواسته محکوم به گذراندن عمر مفید خود در زندان هستند.

لذا با داشتن این تفکر و با توجه به نیازسنجی ­های دقیق در مباحثی نظیر (علوم دینی، مباحث روانشناسی و ....) اقدام به برگزاری دوره­ های مختلف توسط متخصصین امر نموده است.

بر این باور هستیم که در صورت بالا بردن آگاهی نامبردگان از لحاظ مباحث فرهنگی، آموزشی، دینی و ........ نرخ ارتکاب به جرم آنها پس از آزادی به میزان چشمگیری پایین خواهد آمد و در زمان حبس از تلف شدن عمر آنها جلوگیری می ­شود.

 
روابط بین الملل

ترجمه، ویرایش و آماده سازی کلیه مطالب و اخبار جهت قرار گیری روی وب سایت خیریه
شناسایی و وبرقراری ارتباط با خیریه های بین المللی همکار
تماس با چهره های مشهور بین المللی و در صورت امکان جذب حمایت های مالی و یا فعالیت داوطلبانه ایشان
برقراری ارتباط با گروه اجتماعی سازمان یونسکو و انعقاد تفاهم نامه همکاری
برقراری ارتباط با دانشگاهها و به کارگیری دانشجویان خارجی به عنوان نیروی داوطلب

  وب سایت و ایمیل

به روز رسانی کلیه مطالب موجود در سایت
درج اخبار مهم خیریه در وب سایت
درج گزارش واحدهای مختلف خیریه در وب سایت
ارسال و دریافت ایمیل ها ی سازمانی مربوط به کل خیریه
پشتیانی و نگهداری وب سایت

  ارتباطات

برقراری ارتباط با خیریه ها و خیرین و ارگانهای استان و کشور از طریق تماس تلفنی، ارسال نامه، دورنگار و یا تلگرام با اهداف:
تهیه مکان و یا امکانات و تجهیزات برای راه اندازی کارگاه های اشتغال
هم افزایی اطلاعات با خیریه های دیگر
تبادل لینک با خیریه های دیگر

  امور نمایشگاه ها

برنامه ریزی ، ارزیابی و تدوین تقویم سالانه نمایشگاههای داخلی
تهیه چک لیست برگزاری نمایشگاهها
تعامل و ارتباط با مخاطبان غرفه خیریه در نمایشگاه ها
نظر سنجی از برنامه ها و فعالیت های انجام شده در غرفه خیریه
تهیه و به روز نگهداری امکانات و تجهیزات نمایشگاهها
چیدمان غرفه نمایشگاه مطابق با اهداف و نوع فعالیت خیریه
غرفه آرایی
انتخاب وسایل مورد نیاز غرفه
پوشش تبلیغی ساختمانها و فضاهای عمومی خیریه نذر اشتغال در گرامیداشت ایام و مناسبتها
ارائه گزارش عملکرد غرفه خیریه بعد از اتمام نمایشگاه

  امور فرهنگی

ثبت نام بسیج، صدورکارت استخر، ثبت نام خانه کارگر و صدور کارت خانه کارگر
برگزاری ماهیانه مسابقات کتابخوانی
برگزاری مسابقه ترویج فرهنگ کار
برگزاری سمینارهای فرهنگی، آموزشی با همکاری ارگانهای متولی اعم از بهزیستی، شهرداری و...
تشکیل کمیته فرهنگی با همکاری شهرداری ها
همکاری با کانون فکری فرهنگی کودکان و نوجوانان

  تبلیغات

انجام کلیه طراحی های مربوط به خیریه از جمله:
طراحی پوستر، کاتالوگ، بروشور و...
طراحی ست اداری خیریه، کارت ویزیت و کارت شناسایی برای پرسنل خیریه
طراحی تصویر برای شبکه مجازی تلگرام
طراحی مربوط به تابلو اعلانات و بنرهای خیریه
مدیریت گروه های مربوط به خیریه در تلگرام و دعوت اعضا به این گروه ها و همچنین ارسال مطلب، تصویر و کلیپ های مرتبط با موضوع و اهداف خیریه در گروه های اشتغال و کارآفرینی که زیر نظر خیریه نذر اشتغال در شبکه مجازی تلگرام فعالیت می کنند

  انتشارات

تدوین کتب، جزوه ها و تهیه مواد انتشاراتی به منظور معرفی خیریه نذر اشتغال امام حسین(ع)
گردآوری و نشر اطلاعات، اخبار و گزارش های مربوط به سیاست ها، فعالیت ها، طرح ها و برنامه ها با شیوه ها و قالب های موثر و مناسب

  شعبات بهارستان، مبارکه و منظریه

برگزاری کلاسهای تربیت مربی پیشگیری از اعتیاد
برگزاری مسابقات کتابخوانی
برگزاری سمینارهای مهارتهای زندگی، فرزندپروری و پیشگیری از اعتیاد با همکاری شهرداری و دیگر ارگان های متولی
پیگیری راه اندازی کارگاه اشتغال    
درک دقیق استراتژیهای موسسه ( استراتژیهای جاری و آینده ) و ارائه طرح های مربوط به توسعه فعالیت کاری

کشف ایده های جدید و تبدیل آنها به پروژه های تحقیقاتی

مشارکت قوی در جریانهای تولید دانش و یادگیری

افزایش مداوم ظرفیتهای تحقیق و توسعه ، از طریق بالابردن کیفیت منابع انسانی، سطح تجهیزات مورد استفاده، اکتساب منابع، تقویت ارتباطات پیرامونی و تسهیل سنجش عملکرد

تعامل با نهادهای بیرونی ( دانشگاهها، مراکز تحقیقاتی، مشتریان و ... ) به منظور ارائه تصویری مطلوب از موسسه متبوع

جمع آوري طرحهاي تحقيقاتي در سطح موسسه و بررسي و کسب مجوز برای اجرا

پيش بيني و تعيين بودجه موردنيازاجراي طرحهای تحقيقاتی

نظارت برکليه مراحل تحقيقاتی و توسعه ايی تا حصول نتيجه نهايی

ايجاد ارتباط با مراکز تحقيقاتي وافراد علمي به منظور انتخاب بهترين آنان جهت اجراي پروژه­ های تحقيقاتی

خلق ایده که معمولاً با تکیه بر نیروی خلاق افراد و تجزیه و تحلیل اطلاعات برای رفع مشکلات به وجود آمده صورت می گیرد

ارائه پروژه های تحقیق و توسعه که مجموعه ای از فعالیتهای تعریف شده، در قالب برنامه های بلند مدت تحقیقاتی است

ترسیم دور نمای فعالیت های اجرایی و عملیاتی سازمان و افزایش توان رقابتی و اجرایی سازمان از طریق تولید دانش کاربردی  
واحد کنترل عملیات وظیفه کنترل و ارزیابی فعالیت های درونی و بیرونی واحدهای خیریه را بر عهده دارد تا در کلیه واحدها کارها در زمان مقرر و با کیفیت مطلوب انجام گیرد.
اهداف این واحد
ارزیابی فعالیت های درونی خیریه

نظارت بر اجرای عملیات مختلف از طریق بررسی و انطباق برنامه زمان بندی که توسط اطلاعات صادر شده از طرف واحد برنامه ریزی تکمیل شده است. این نظارت در طول پروژه به صورت مستمر انجام می شود. این واحد بر طبق گزارشات رسیده و بر طبق بازرسی های به عمل آمده صحت پیش رفت فعالیت ها را تأیید می کند.

ارزیابی فعالیت های بیرونی خیریه

واحد کنترل عملیات به صورت دوره ای از کارگاه اشتغال، سمینارها و دوره های برگزار شده بازدید می کند و در صورت مشاهده مغایرت مراتب را به اطلاع واحد مربوطه و مدیر عامل موسسه رسانده می شود.

1. استقرار و نگهداری سیستم مدیریت کیفیت بر اساس اصول حرفه ای و الزامات استاندارد ISO9001 به نحوی که باعث ارزش افزوده در سازمان گردد.

2. تهیه و تدوین و اجرای روش های اجرایی مورد نیاز سیستم مدیریت کیفیت(الزامات) (ISO9001).

3. نظارت بر تهیه و تدوین و اجرای دستورالعمل ها ، گردش کارها و سایر مستندات مورد نیاز سازمان با در نظر گرفتن پیچیدگی فرآیندها، اندازه سازمان ، نوع فعالیت و صلاحیت نیروی انسانی با همکاری واحدهای مرتبط.

4. تحت کنترل قرار دادن و صحه گذاري مستندات منسوخ.

5. ایجاد و تأیید تغييرات در مستندات جاري بر عهده مدیر تضمین کیفیت است که با همکاري واحد هاي ذيربط به انجام مي رسد.

6. مسئوليت تدوین فرآيند هاي مورد نياز براي سيستم مديريت کیفیت (ISO9001) ، استقرار و نگهداري آن (با همکاری و مشورت صاحبين فرآيندها).

7. تعيين معیارهای پایش هر فرآیند ، تعین شاخص کلیدی ، روشهاي اندازه گيري و کنترل شاخص و دوره پایش فرآیندها و بازنگری آن.

8. نظارت و کنترل و تأیید اندازه گیری ، تحلیل ، ارزیابی ، گزارشات ، آمار و کلیه موارد مربوط به فرآیندهای تعریف شده در شناسنامه فرآیندها.

9. مسئوليت تهيه اطلاعات ورودي فرآيند بازنگري مديريت مرتبط با واحد تضمین کیفیت و انجام مصوبات.

10. همکاری با نماینده مدیریت در تعیین اهداف و سیاستهای سیستم مدیریت کیفیت.

11. ارائه گزارش به مدیر عامل و نماینده مدیریت در رابطه با اجرا و پیاده سازی سیستم ، پروژه های بهبود و بیان مشکلات پیش رو.

12. برنامه ریزی و هماهنگی مميزي ها ، تشكيل تيم هاي مميزي و تعيين مميزها (انتخاب و تعيين مميزان در قالب تيم ها بگونه اي خواهد بود که هيچ مميزي واحد خود را مميزي ننمايد) و همکاري در اجراي بهينه آنها.

13. نظارت دقیق بر اجرای الزامات و قوانین بیرون و درون سازمان بر اساس خواسته های استاندارد سیستم مدیریت کیفیت.

14. انجام ممیزی به همراه تیم های تعریف شده بر اساس معیارهای ممیزی و به صورت مستقل و قضاوت بی طرفانه با ارائه شواهد مستند.

15. مسئوليت شناسايي و ثبت عدم انطباقهاي پيش آمده و اخذ تصميم و پيشنهاد جهت رفع و جلوگيري از بروز مجدد عدم انطباقها در پي مميزي هاي انجام شده.

16. تدوین گزارش نهایی حاصل از انجام ممیزی و ارائه آن به مدیریت عامل.

17. مسئوليت گردآوري و جمع بندي كليه اطلاعات، داده ها و اعداد و ارقامي كه نشان دهنده بروز يك عدم انطباق در آينده خواهد بود، و نيز مسئوليت بررسي، تحليل و اتخاذ راهكارهاي لازم به منظور رفع عدم انطباق هاي بالقوه و بالفعل مرتبط با واحد تضمین کیفیت.

18. برنامه ريزي و توسعه برنامه هاي تضمین کيفيت.

19. تمرکز بخشيدن به منابع مجزاي شرکت جهت رسيدن به اهداف تعيين شده.

20. انجام مميزهاي موردی و در صورت نیاز مستمر از واحدهای مختلف شرکت.

21. نظارت بر نگهداري دقيق از سوابق مرتبط ، همکاری در انجام تحلیل ، ارزیابی آمار و اطلاعات و ارائه نتايج به طريقي که نقاط قوط و ضعف نشان داده شوند.

22. شناسايي و ارائه راهکارهای کنترل بهتر در نقاطی که نیاز به کنترل بیشتر و ممیزی موردی دارند با همکاری نماینده مدیریت.

23. ایجاد تغییر در نگرش افراد شرکت و توسعه فرهنگ کيفيتي در داخل سازمان با همكاري نماينده مديريت.

24. حصول اطمينان از ارتقاء آگاهي نسبت به الزامات مشتري در سرتاسر شركت.

25. ارتباط با طرف هاي برون سازماني بر روي موضوعات مرتبط با سيستم مديريت كيفيت.

26. مسئولیت تهیه گراف پروژه های بهبود و کنترل اجرای آن بر عهده مدیر تضمین کیفیت می باشد.

27. پيگيري و نظارت بر انجام اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه با همکاری نماینده مدیریت به منظور رفع مشکلات موجود.

28. کنترل انجام وظایف مرتبط با سیستم مدیریت کیفیت بر اساس شرح شغل تعریف شده توسط واحدها بر عهده مدیر تضمین کیفیت می باشد.

29. حضور در جلسات که از پیش تعیین گردیده اند.

30. کمک و تلاش به منظور اخذ تصميم و پيشنهاد جهت رفع و جلوگيري از بروز مجدد عدم انطباقها شناسایی شده در سیستم و اجرای هر چه بهتر سیستم مدیریت کیفیت به صورت حرفه ای و مستقل.

31. اعلام نيازهاي آموزشي پرسنل به واحد آموزش جهت برنامه ريزي و تشكيل دوره هاي آموزشي.

32. نظارت بر نيروهاي تحت الامر از نظر حسن انجام كار.

33. انجام سایر امور مربوط به شغل ذکر شده در روشهای اجرایی.

34. انجام سایر امور محوله درارتباط باشغل که ازطرف مقام مافوق ارجاع می گردد.

Change Language
انجمن داوطلبان